У Београду је 11. јуна 2026. године одржан редовни састанак свих ментора („All Mentor Meeting“) у организацији Развојне агенције Србије (РАС).

Скуп је окупио менторе, тренере и представнике акредитованих регионалних развојних агенција из целе Србије, са циљем унапређења квалитета и ефикасности пружања стандардизоване услуге менторинга малим и средњим предузећима.

У уводном делу присутнима су се обратиле Ана Жегарац, менаџер Пројекта у Развојној агенцији Србије и Yoshie Kobayashi, Project Formulation Advisor из JICA Balkan канцеларије, које су истакле значај континуираног унапређења система менторинга и сарадње са партнерским институцијама.

Током првог дела састанка представници РАС тима за успостављање и спровођење стандардизоване услуге менторинга,  представили су процедуре за спровођење менторинга, са посебним освртом на улоге регионалних развојних агенција и ментора у процесу пријаве, евалуације и реализације менторинг услуге. Учесници су упознати и са планираном реализацијом РАС Програма за секторе прерађивачке индустрије током 2026. године, као и са активностима које се односе на ресертификацију ментора чији сертификати истичу, у складу са унапређеним системом управљања квалитетом менторске мреже.

Посебна пажња посвећена је представљању планираних активности у оквиру сарадње РАС и JICA за период 2026–2029. године, које ће допринети даљем унапређењу услуге менторинга за мала и средња предузећа.

У другом делу програма менторке и тренери Љиљана Марковић, Наташа Јовановић, Драгана Белензада и Милица Чукарић представиле су алате развијене за имплементацију стандардизоване услуге менторинга намењене како почетницима у пословању, тако и зрелим малим и средњим предузећима. Учесници су детаљно упознати са структуром новог Водича за менторинг, који обухвата принципе и процесе рада, практичне алате за менторски процес и стандардизоване извештаје.

Кроз практичне примере представљени су алати за процену пословања, анализу тржишног окружења, финансијску анализу, маркетинг, људске ресурсе, унапређење пословних процеса и припрему акционих планова.

Овакви скупови представљају важан механизам за континуирано стручно усавршавање ментора, размену искустава и примену јединствених стандарда рада, чиме се доприноси даљем јачању квалитета услуге менторинга намењене развоју малих и средњих предузећа у Србији.